發展領導力
總是差臨門一腳？

知易卻行難。大部分的領導力發展方案較偏重於上課教學，往往等課程結束後，才發現在「了解」與「實踐」之間存有一道鴻溝。如果能在規劃方案的初期，引入教練服務，就能幫助領導者跨越鴻溝，學以致用。因為專業的教練服務能有效的介入並突破領導者固有的思維和行為慣性，協助他們透過暫停和反思，更有自覺地練習新的知識和技能，提升領導力。教練服務能讓領導者學以致用，但不僅限於此。領導力的持續精進，需要來自內心的方向感和驅動力，才不會止步於一時的改變。專業的教練對話能啟動領導者在思維心態和行為模式的蛻變，由內而外提升領導者的能力、高度與成熟度，進而帶領團隊開創嶄新格局，從容克服各式挑戰。